Onderhoudsdienst Afeer

Op 1 februari 2024 startte een nieuwe afdeling bij Afeer. De afdeling, Onderhoudsdienst gedoopt, bestaat uit de voormalige Afdeling Schilderen, de Aanpakkers van het Werklab Pekela en 5 groenmedewerkers. Geert van Duinen is leidinggevende van de Onderhoudsdienst en geeft voortaan leiding aan 29 medewerkers in plaats van 11. “Meer dan een verdubbeling inderdaad, een behoorlijk verschil. De dagelijkse aansturing ligt nu wat meer bij de voorlieden. Ik richt me meer op de hoofdlijnen, denk aan het maken van offertes, de facturatie, en natuurlijk ook de P-taken en het opleiden van mensen. Juist die variatie vind ik superleuk. Ik heb 20 jaar lang ‘gewoon’ als schilder gewerkt. Toen ik een paar jaar geleden hier bij Afeer aan de slag ging als werkleider van de Afdeling Schilderen, kwam ik erachter hoe fijn het is om met mensen te werken, ze te motiveren en te coachen.”

Van Duinen is blij met zijn nieuwe afdeling: “De voordelen zijn groot. Doordat alle opdrachten nu op 1 centraal punt binnenkomen is er meer structuur en kunnen we opdrachten sneller uitvoeren. Net als voorheen voeren we nog steeds opdrachten uit voor bijvoorbeeld de Afeer-gemeenten Oldambt, Pekela en Westerwolde, en de SOOOG-scholen, maar we doen nu vooral veel klussen in en rond huurwoningen van Acantus in het kader van Samenwerking op Maat.”

In Samenwerking op Maat werken woningcorporatie Acantus, Roblo Dienstverlening en Afeer sinds 2017 samen in het kader van werkzaamheden aan huurwoningen van Acantus. Het gaat dan bijvoorbeeld om het leeghalen en opruimen van woningen, schoonmaak- en schilderwerk, groenwerkzaamheden en het afvoeren van afval. In januari 2024 werd Samenwerking op Maat uitgebreid met Wedeka en WerkPro. In een gezamenlijk persbericht formuleerden de deelnemers hun doelstelling als volgt: “Als samenwerkende partijen vinden wij elkaar in onze ambitie om iedereen mee te laten doen en sociaal-maatschappelijke meerwaarde te creëren. We vinden het daarom belangrijk om medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te bieden. Ook huurders kunnen bij de werkzaamheden worden betrokken.”

In de praktijk heeft Roblo binnen Samenwerking Op Maat de regiefunctie voor binnenkomende klussen van Acantus en verdeelt ze onder de deelnemende partijen op basis van een regionale indeling. De woningcorporatie heeft sociale huurwoningen in Noord- en Oost-Groningen. Een klus bij een Acantus-woning in de gemeenten Oldambt en Pekela zal via Roblo bij voorrang door Afeer worden uitgevoerd. Voor dezelfde klus bij een Acantus-woning in de gemeenten Veendam en Westerwolde is Wedeka de aangewezen partij en in de gemeente Eemsdelta is dit WerkPro. Binnen elke regio is er daarnaast ook een reservepartij en voor specifieke klussen kan de verdeling bovendien anders zijn.

Amanda Wieringa-Roelvink is sinds 2017 directeur van Roblo. Ze nam het bedrijf over van haar vader. “Ik ben inderdaad een uitzondering als vrouw in een mannenwereld, maar ik ben het gewend. Ik ben groot geworden binnen ons familiebedrijf. Het is ook wel weer een mooie toevoeging denk ik. Ik houd me vooral bezig met de communicatie en het regelen van dingen. Ik ben heel trots dat we het als familie met elkaar zo oppakken. Daarnaast hebben we een hele fijne vaste groep medewerkers. Dat vind ik ook iets om trots op te zijn. Juist in deze tijd is het een goed teken als je mensen aan je weet te binden en dat het niet alleen maar om geld draait.”

Ook binnen Roblo Dienstverlening, de tak die naast het reguliere bouwbedrijf is opgezet voor Samenwerking op Maat, draait het niet alleen om commercie. Wieringa: “Ik vind het sowieso belangrijk dat je als bedrijf je afspraken nakomt en kwaliteit levert. De afspraak is dat de klussen van Acantus binnen 5 dagen worden uitgevoerd. Als je veel lege woningen hebt en er moet veel behang worden afgestoken, is dat soms best lastig, maar gelukkig is iedereen binnen Samenwerking op Maat flexibel en worden klussen met voorrang opgepakt als dat nodig is. Daarnaast voel ik ook de maatschappelijke verantwoordelijkheid die we hebben: mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt begeleiden, zodat ze wellicht kunnen doorstromen naar onze reguliere tak of naar een collega-bedrijf. Daarvoor hebben we Roblo Dienstverlening juist opgezet.”

Over de samenwerking en de regiefunctie van Roblo Dienstverlening is ze heel tevreden: “Ik vind dat het heel goed loopt en dat we mekaar onderling perfect aanvullen, zowel qua regionale verdeling als wat de aard van de werkzaamheden betreft. Meestal betekent dit dat de basisdingen naar Afeer, Wedeka en WerkPro gaan en het specialistische werk door Roblo wordt uitgevoerd, maar dat hoeft niet per se. Als je bijvoorbeeld kijkt naar het kappen van bomen en bepaalde groenwerkzaamheden, dat gaat juist naar Afeer toe omdat ze daar veel kennis in huis hebben. Hetzelfde geldt voor schilderklussen. Uiteindelijk heb je met z’n allen 1 doel voor ogen, of eigenlijk 2: Acantus ontzorgen én mensen een plek bieden waar ze zich kunnen ontwikkelen!”

Nog een vrouw in een wereld die vooral bevolkt wordt door mannen: Sharel Medendorp, 32 jaar en alleenstaande moeder van een dochtertje van 7, heeft al heel wat banen en baantjes gehad in haar leven. “Ik kan altijd wel werk vinden, maar in houd het niet vast. Ik stap vol enthousiasme ergens in, maar ben er vervolgens heel snel weer klaar mee. Dat is een beetje een rode draad bij mij.” Bij Afeer deed ze mee aan het keuzecarrousel van het TechniekLab en ontdekte het schilderen. “Na 12 weken carrousel ben ik gelijk met mijn collega’s op pad gegaan. Ik heb heel veel van hen geleerd: kitten, de beste manier van verven, vorige week hebben we latten geplaatst bij een kozijn … zoals onze werkleider Geert van Duinen altijd zegt: schilderen leer je door te doen, doen, doen!”

In december vorig jaar kreeg ze een contract voor een half jaar bij de Onderhoudsdienst van Afeer. De einddatum komt in zicht: het is de bedoeling dat ze in mei uitstroomt naar een regulier bedrijf. Ze is er klaar voor en lijkt zowel in werk als in leven rust te hebben gevonden: “Het belangrijkste dat ik bij Afeer geleerd heb, is dat dit werk echt bij me past. Dat geeft rust. Anders blijf je maar zoeken en steeds weer vallen. Ook privé gaat het nu goed. Ik ben op een gegeven moment weer in gesprek gegaan met de vader van mijn dochter en sindsdien loopt het eigenlijk op rolletjes. Had ik veel eerder moeten doen.” Toch is er nog een laatste uitdaging. “Kortgeleden heb ik me aangemeld voor de stoppen-met-roken-cursus van Afeer. Eerder was er too much in mijn hoofd, maar nu is hier ook ruimte voor. Ik ga ervoor. Zo gaat alles stap voor stap beter!”